Listado de la etiqueta: Arraigo

Residencia por colaboración con autoridades

/6 Comentarios/en /por Patricia Grande Yeves

Tras la reforma del reglamento de extranjería se incluye un nuevo supuesto de arraigo, la residencia temporal por colaboración con autoridades administrativas.

El reglamento de extranjería se modificó en 2022, mediante el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio. En lo que nos respecta, se incluye un nuevo supuesto para aquellas personas que hayan trabajado de forma irregular y puedan acreditarlo.

Hasta la reforma, este tipo de supuestos quedaban enmarcados dentro de la figura del Arraigo Laboral.

Si crees que puede ser tu caso, sigue leyendo, en este artículo te contamos todos los detalles de este tipo de autorización de residencia.

También puede interesarte: Arraigo por formación en España

 

Residencia temporal por colaboración con autoridades administrativas

Se trata de una autorización de residencia por circunstancias excepcionales. Se concede a aquellos extranjeros que colaboren con las autoridades laborales denunciando al empleador que los ha contratado de manera irregular.

Se trata de un permiso similar al que contemplaba el arraigo laboral. Es requisito haber trabajado de manera irregular durante un mínimo de 6 meses en un año y poder acreditarlo. Así mismo, debe denunciarse al empleador para poder solicitar la residencia por este motivo.

A diferencia del anterior arraigo laboral, ahora ya no es necesario haber permanecido en España dos años de manera irregular y continuada.

La duración del permiso de residencia por colaboración con las autoridades administrativas es de un año. La autorización habilita también para trabajar, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia.

Requisitos de solicitud

Como para cualquier tipo de solicitud, deberás cumplir una serie de requisitos:

  • No ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en cualquier otro país en el que hayas residido durante los últimos cinco años.
  • No tener prohibida la entrada en España ni encontrarte dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.
  • Acreditar ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social haber trabajado irregularmente durante al menos seis meses en el último año.
  • Haber colaborado con la administración laboral demostrando los hechos a través de una sentencia judicial.

Documentación a presentar

Junto a la solicitud deberás presentar la siguiente documentación:

  • Modelo oficial EX-10 por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado.
  • Copia del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.
  • Certificado de antecedentes penales de los países en los que se ha residido.
  • Informe de la autoridad administrativa correspondiente demostrando la colaboración efectiva que justifica el permiso.
  • Pago de la tasa Modelo 790 código 052.

Cuando los documentos procedan de otros países, deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio en el que se presente la solicitud.

Procedimiento de solicitud

A partir de la presentación de la solicitud, la administración dispone de tres meses para emitir su resolución.

Si no recibes respuesta en este plazo, la solicitud deberás considerarla rechazada por silencio administrativo negativo.

En el caso de obtener resolución positiva, contarás con un mes para solicitar la tarjeta de residencia. Deberás solicitarla en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia en la que presentaste la documentación.

En estos organismos es común tener que solicitar cita previa para poder acudir. Hay ocasiones en que las fechas de las citas pueden dilatarse en el tiempo, por lo que es importante que la pidas con antelación suficiente.

 

Presentar la documentación en tiempo y forma puede ser determinante para conseguir una resolución favorable. Si tienes cualquier duda escríbenos, estaremos encantados de aclarártela.

En TeGestionamos.com, somos expertos en asesoría legal para autónomos y PYMES, tenemos un equipo expertos de asesores online, tú no necesitas hacer nada, solo confiar en nosotros y contarnos. ¡Te esperamos!

Arraigo por formación en España

Arraigo por formación en España

/0 Comentarios/en , /por Patricia Grande Yeves

El arraigo por formación nace con la entrada en vigor del Real Decreto 629/2022, del 26 de julio. Su creación facilita un nuevo procedimiento para obtener el permiso temporal de residencia.

Hasta agosto de 2022 la ley contemplaba tres tipos de arraigo: familiar, laboral y social. Todos ellos pensados para extranjeros no comunitarios que están residiendo en España de forma irregular. Con la aplicación de la reforma, también es posible solicitar la residencia para realizar una formación reglada.

La residencia por arraigo está regulada por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. El Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, establece su reglamentación y el Real Decreto 629/2022, del 26 de julio la ha reformado.

A continuación te facilitamos todos los detalles sobre el arraigo por formación.

También puede interesarte: Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

 

Arraigo por formación

Tal y como hemos comentado, el arraigo por formación supone la puesta en práctica de un nuevo procedimiento para conseguir el permiso de residencia.

Como los otros procedimientos de arraigo, está dirigido fundamentalmente a extranjeros que se encuentren en España de forma irregular. En este caso, el solicitante deberá cumplir con el compromiso de acceder a formación reglada para el empleo u obtener un certificado de profesionalidad.

El objetivo es incorporar al mercado laboral personas formadas para la cobertura de ciertos trabajos, a la vez que combatir la contratación irregular de extranjeros.

Con el arraigo por formación se obtiene una autorización para residir en España durante un año.

Requisitos del arraigo por formación

Para optar al arraigo por formación deberá cumplirse los siguientes requisitos:

  • No ser ciudadano ni familiar de una persona de la Unión Europea ni del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en los países en los que haya residido en los últimos cinco años.
  • No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en España ni ningún país con los que haya convenio en este sentido.
  • No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España voluntario.
  • Haber estado un mínimo de dos años en España de forma continuada. Es decir, las ausencias no deben haber superado los 90 días.
  • Compromiso de realizar cierto tipo de formación:
    • Reglada para el empleo o dirigida a obtener un certificado de profesionalidad.
    • Orientada a la certificación necesaria para puestos de trabajo específicos o promovidos por los Servicios Públicos de Empleo.
    • En el ámbito de la formación permanente de las universidades, cursos de ampliación de competencias formativas o profesionales, y otras enseñanzas propias de formación permanente.
    • La matriculación deberá realizarse dentro de los tres siguientes meses desde la notificación de la resolución de concesión de la autorización de residencia.
  • Haber abonado las tasas de tramitación correspondientes.

Solicitud del permiso de arraigo por formación

Como en otros supuestos de arraigo, la solicitud hay que presentarla en la Oficina de Extranjería provincial. La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación.

  • Modelo oficial (EX–10) impreso y cumplimentado por duplicado.
  • Copia completa del pasaporte o título de viaje.
  • Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España de dos años. A ser posible es preferible que los documentos hayan sido emitidos por entidades de la Administración Pública. Por ejemplo, empadronamiento, resguardos de consultas médicas u hospitalización, etc.
  • Certificado de antecedentes penales de España y los países en los que haya residido en los últimos cinco años.
  • Compromiso de realización de la formación. La administración facilita un modelo específico para documentar este compromiso.

Cuando se entreguen documentos de otros países, estos deben estar debidamente traducidos al castellano o lengua oficial del territorio en el que se tramite.

La autorización de residencia por arraigo de formación habilita un permiso de un año. Este permiso únicamente es renovable en el caso de la formación tenga una duración superior.

Una vez finalizada la formación y obtenida la titulación correspondiente, puede solicitarse una autorización de residencia y trabajo. Para ello deberá contarse con una oferta de empleo que garantice al menos el Salario Mínimo Interprofesional.

 

El arraigo por formación es un procedimiento muy novedoso, por lo que nuestra recomendación es que se consulte con un profesional especializado.

Reforma del Reglamento de Extranjería 2022

Reforma del Reglamento de Extranjería 2022

/0 Comentarios/en , /por TeGestionamos

El pasado mes de julio se publicó el Real Decreto 629/2022 para la reforma del Reglamento de Extranjería. Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

Las modificaciones tienen como principal objetivo mejorar el modelo migratorio español y sus procedimientos. Para ello, incide en tres aspectos fundamentales:

  • Favorecer la incorporación al mercado laboral de las personas que están en España.
  • Reforzar las vías de migración regular.
  • Mejorar el sistema de gestión.

El grueso de la norma ha entrado en vigor durante el mes de agosto de 2022. No obstante, algunos artículos suprimidos del capítulo «Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada» lo harán en 2023.

En este artículo te damos las claves de los cambios que tendrán lugar con la entrada en vigor del Real Decreto.

También puede interesarte: Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

 

Claves de la reforma del Reglamento de Extranjería 2022

Mejoras en la incorporación al mercado laboral de personas que están en España

En este ámbito se han acometido tres cambios fundamentales.

Permanencia de estudiantes

Una de las modificaciones más importantes es la referida a favorecer la permanencia de los estudiantes.

Con la nueva norma se permite a los estudiantes compaginar trabajo y formación. Eso sí, deberá ser compatible con los estudios realizados y no superar las 30 horas semanales.

Además, se eliminan las restricciones para que los estudiantes se incorporen al mercado laboral una vez finalizados los estudios. Antes, para poder obtener un permiso de trabajo era necesario acreditar una estancia en España de tres años

Figuras de arraigo y reagrupación

Otro de los cambios más importantes es la actualización de las figuras de arraigo y reagrupación familiar.

En el caso del arraigo laboral, se limita la figura preexistente para extranjeros en situación irregular que han trabajado regularmente durante los dos últimos años. Además, habilita una nueva modalidad de autorización mediante la acreditación de seis meses de trabajo irregular.

En arraigo social cambia la forma de valorar el contrato laboral que se presenta para solicitar la autorización. Ahora ya no se valorará por su duración, si no por su adecuación al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, la jornada semanal deberá ser superior a 30 horas, que podrá ser de 20 horas cuando se acrediten menores a cargo. Se admite la posibilidad de presentar más de un contrato.

En el ámbito de la reagrupación familiar se crea un régimen propio del familiar del ciudadano español que desea mantener en España su unidad familiar. Por otra parte, se flexibilizan los requisitos cuando la reagrupación afectan a menores extranjeros, o a personas con discapacidad o en situaciones de vulnerabilidad.

Arraigo por formación

La reforma crea una nueva figura de arraigo por formación. Esta figura habilita una autorización de residencia por un periodo de doce meses a extranjeros que se comprometan a realizar una formación reglada. Los solicitantes deben acreditar una estancia de dos años en España de forma continuada. La autorización puede prorrogarse por dos años.

Refuerzo de las vías de migración regular

En lo relativo al refuerzo de la migración regular podemos resaltar tres novedades importantes.

De una parte, se aminoran los requisitos para trabajadores autónomos procedentes de terceros países.

Así mismo, se mejoran los trámites y los plazos para la contratación en origen mediante la incorporación automática al Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura. Aplica a las ocupaciones pertenecientes a los sectores económicos que se determinen por acuerdo de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Por último, también se mejora el modelo de migración circular. Ahora se dota de mayor estabilidad a trabajadores y empresas y se aminoran las cargas administrativas. Las autorizaciones tienen carácter plurianual y habilitan a trabajar nueve meses al año durante cuatro años. El modelo podrá ser usado en sectores en los que exista déficit de trabajadores.

Mejoras en la gestión

En lo que respecta a la gestión administrativa, el Real Decreto aminora las cargas y mejora la tramitación en las Oficinas Consulares.

Así mismo, crea la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería (UTEX). El objetivo es agilizar los trámites, avanzar hacia la ventanilla única y la homogeneización territorial.

La aplicación de la reforma abre nuevas posibilidades para conseguir la residencia española y un permiso de trabajo. Si estás interesado, nuestro consejo es que busques asesoramiento profesional para aprovechar al completo las modificaciones introducidas.

Arraigo social en España

Arraigo social en España

/0 Comentarios/en /por Patricia Grande Yeves

El arraigo social es uno de los procedimientos para conseguir un permiso temporal de residencia por circunstancias excepcionales. Está dirigido a personas que hayan residido en España al menos durante tres años y estén integrados socialmente.

Existen cuatro tipos de permiso de residencia por arraigo, familiar, laboral, social y por formación, este último aprobado en la reforma de 2022. Los cuatro casos están diseñados para extranjeros no comunitarios que residen en España de forma irregular.

La residencia por arraigo está regulada por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. El Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, establece su reglamentación reglamentación y el Real Decreto 629/2022, del 26 de julio, reforma la Ley Orgánica.

Si crees que puede ser tu situación, sigue leyendo, a continuación te damos todos los detalles.

También puede interesarte: Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

 

Arraigo social

El arraigo social es uno de los cuatro procedimientos disponibles para conseguir un permiso de residencia por circunstancias excepcionales.

Está dirigida a extranjeros no comunitarios que deberán poder acreditar una residencia en España superior a tres años y su integración en la sociedad. Además, el interesado deberá contar con un contrato de trabajo o los recursos suficientes para poder vivir.

En caso de concederse, el arraigo social cuenta con una vigencia de un año no renovable. A su finalización, debe solicitarse una autorización de residencia o autorización de residencia y trabajo.

Requisitos del arraigo social

Para solicitar la residencia por arraigo social deben cumplirse los siguientes requisitos:

  • Ser ciudadano extracomunitario. No debe ser nacional ni tener un familiar de la Unión Europea, ni del Espacio Económico Europeo o Suiza.
  • Carecer de antecedentes penales en España o los países donde haya residido con anterioridad.
  • No tener prohibida la entrada a España ni figurar como rechazable en ningún país con el que España tenga firmados este tipo de convenios.
  • Tampoco pueden solicitarlo personas que hayan salido voluntariamente de España y aún se encuentran dentro del plazo de tres años de compromiso de no retorno.
  • Haber residido en España durante tres años de forma continuada, es decir, con salidas inferiores a 120 días.
  • Disponer de un contrato de trabajo. Con la entrada en vigor de la reforma de 2022 ya no se valora su duración, si no su adecuación al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, la jornada semanal deberá ser superior a 30 horas, que podrá ser de 20 horas cuando se acrediten menores a cargo. Se admite la posibilidad de presentar más de un contrato.
  • Por último, el solicitante deberá acreditar vínculos familiares con otros extranjeros residentes o con españoles. Otra opción es presentar un informe de la Comunidad Autónoma o el Ayuntamiento que certifique su integración social.

De todos estos requisitos, la integración social es quizá el más complejo de demostrar, ya que resulta un tanto subjetivo. Documentos como el certificado de empadronamiento, recibos del alquiler, informes médicos, certificados de estudios o facturas de compras, pueden ser de gran utilidad.

Proceso de solicitud

La solicitud deberá presentarse personalmente en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que se resida. En caso de tratarse de un menor de edad o con incapacidad, podrá acudir un representante legal. Será necesario abonar la tasa de residencia temporal por circunstancias excepcionales.

Toda la documentación deberá entregarse correctamente apostillada o legalizada, y en español.

Plazo de resolución por parte de la administración es de tres meses contados a partir del registro de la solicitud. Si transcurrido dicho este plazo no hay respuesta, puede entenderse que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.

En el caso de obtener el permiso, este tendrá vigencia por un año y no se puede renovar. A su fin, debe solicitarse un nuevo permiso de residencia o residencia y trabajo.

Durante el mes siguiente a la recepción de la notificación la empresa que ofrece el contrato de trabajo debe tramitar el alta en la Seguridad Social.

En este mismo periodo de un mes a partir de la autorización de residencia, el interesado debe solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero.

La correcta presentación de la documentación en tiempo y forma puede resultar determinante para conseguir el permiso de residencia. Nuestro consejo es que recibas el asesoramiento de un experto desde el primer momento.

Arraigo laboral

Arraigo laboral en España

/0 Comentarios/en /por Patricia Grande Yeves

El arraigo laboral es uno de los procedimientos contemplados en la normativa española para conseguir un permiso temporal de residencia. En este caso va dirigido a personas que residen y trabajan en España de forma irregular.

La ley contempla cuatro tipos de arraigo: familiar, laboral, social y por formación, este último aprobado en la reforma de 2022. Todos los casos están pensados para extranjeros no comunitarios que están residiendo en España de forma irregular.

La residencia por arraigo está regulada por la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. El Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, establece su reglamentación y el Real Decreto 629/2022, del 26 de julio, reforma la Ley Orgánica.

A continuación te facilitamos todos los detalles sobre el arraigo laboral.

También puede interesarte: Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

 

Arraigo laboral

Tal y como hemos comentado, el arraigo laboral es uno de los cuatro casos de autorización excepcional de residencia temporal en España.

Para optar a este tipo de permiso el solicitante debe haber residido en España de forma continuada durante más de dos años. Además, deberá demostrar haber realizado una actividad laboral en este tiempo.

El permiso tiene una duración de un año. A su término puede optarse por solicitar una nueva de autorización de residencia o residencia y trabajo.

Requisitos para solicitar el arraigo laboral

Aquellas personas que estén interesadas en solicitar el arraigo laboral deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser ciudadano extracomunitario. No puede ser nacional ni tener un familiar de la Unión Europea, ni del Espacio Económico Europeo o Suiza.
  • Carecer de antecedentes penales en España o los países donde haya residido con anterioridad durante los últimos 5 años.
  • No pueden solicitarlo las personas que salieron voluntariamente de España y todavía se encuentran dentro del plazo de tres años de compromiso de no retorno.
  • Haber permanecido en España durante dos años de forma continuada, es decir, con salidas inferiores a 90 días.
  • Haber realizado una actividad laboral. Con la entrada en vigor de la reforma de 2022 este requisito se ha flexibilizado. Ahora será suficiente con justificar una jornada de 30 horas durante seis meses o de 15 horas durante un año. Además, también contempla la posibilidad de que el trabajo se haya llevado a cabo como autónomo.

Ahora bien, no bastará con decirlo, será necesario demostrar que se cumplen los requisitos.

Solicitud del permiso por arraigo laboral

La solicitud deberá presentarse en la oficina de extranjería de la provincia en la que se ha fijado la residencia.

Como comentábamos en el punto anterior, deberá entregarse la documentación que demuestre que se cumplen los requisitos enunciados.

Para acreditar la residencia durante los dos años pueden aportarse el empadronamiento, prescripciones de atención médica u otros documentos administrativos.

Demostrar la relación laboral puede ser más complicado. No obstante, la reforma de 2022 también facilita esta gestión. Si bien hasta ahora el solicitante debía denunciar al empleador y conseguir una resolución. Desde 2022 se admite demostrar la existencia de una relación laboral por cualquier tipo de prueba.

En todo caso, te recordamos que, en caso de precisar una resolución, esta puede obtenerse por la vía administrativa o judicial. En el primer caso se consigue mediante una denuncia a la seguridad social, que realizará una inspección de trabajo evidenciando la situación irregular. La segunda opción es la vía judicial, en este caso la resolución la otorgará el juez.

Toda la documentación debe presentarse legalizada o apostillada según corresponda. En su caso, deberá traducirse al castellano o a la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma en la que se realiza la solicitud.

En un plazo de tres meses la administración deberá dictar la resolución sobre la solicitud. Si no se manifiesta, debe entenderse que la solicitud se ha rechazado.

En caso afirmativo se autoriza la residencia y permiso para trabajar por cuenta propia o ajena durante un año. Dispondremos de un mes para recoger la tarjeta de residencia.

El permiso por arraigo laboral no puede renovarse, si bien, a su término puede solicitarse una autorización de residencia o residencia y trabajo.

 

La gestión del arraigo laboral puede ser compleja y requerir de los servicios de un abogado, fundamentalmente para la demostración de la relación laboral. El asesoramiento de un experto puede resultar crucial para conseguir la residencia por este método.

Arraigo familiar en España

Arraigo familiar en España

/0 Comentarios/en /por Patricia Grande Yeves

El arraigo familiar es uno de los procedimientos contemplados en la normativa española para conseguir un permiso temporal de residencia. Si tienes un hijo español o comunitario puedes optar a este tipo de permiso. También podrás hacerlo si tus padres hubieran sido españoles originariamente.

Existen cuatro tipos de arraigo, familiar, laboral, social y familiar, desde la aplicación de la reforma de 2022.

La residencia por arraigo se regula a través de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. A través del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, reglamenta reglamentación y mediante el Real Decreto 629/2022, del 26 de julio, se reforma.

En este artículo abordamos en detalle todo lo que tienes que saber sobre el arraigo familiar.

También puede interesarte: Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

 

Arraigo familiar

El arraigo familiar otorga una autorización de residencia y trabajo por un plazo de un año. Como comentábamos, el arraigo familiar es una autorización excepcional de residencia que se concede a extranjeros extracomunitarios que se hallen en España de forma irregular.

Se dan dos casos fundamentales por los que puedes solicitar: tener un hijo español o comunitario o que alguno de tus progenitores sea originariamente español.

Arraigo familiar por hijo español o comunitario

Si tienes un hijo menor de edad español o comunitario, puedes solicitar el arraigo familiar. Pero es importante analizar en detalle las distintas situaciones de convivencia y económicas.

Si se trata de un hijo español, para solicitar el arraigo no debes estar conviviendo con él. Además, es muy importante que estés al día con tus obligaciones paternofiliales como las visitas o los pagos de pensiones.

En el caso de convivir con el menor, lo que debes solicitar es la tarjeta para padres de niños españoles. Contempla las mismas condiciones que el arraigo familiar, pero la duración del permiso es de cinco años.

Si tu hijo es comunitario se da la misma circunstancia. No obstante, en el caso de convivencia, para solicitar la tarjeta por cinco años deberás demostrar que tienes suficientes medios económicos. En caso contrario, deberás optar también por el arraigo familiar.

Arraigo familiar por ser hijo de español de origen

Si tu padre o madre son originariamente españoles, también tienes derecho a solicitar el permiso de residencia por arraigo familiar.

En este caso, deberás aportar las partidas de nacimiento para demostrar que tu progenitor es español de origen, así como tu vínculo familiar con él.

Requisitos para su solicitud

Además de los citados en los apartados anteriores, para solicitar el arraigo familiar deberás cumplir los siguientes requisitos:

  • No ser ciudadano de un país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo ni de Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países a los que se pueda aplicar el régimen de ciudadanía de la Unión Europea.
  • Carecer de antecedentes penales en España ni otros países de residencia por delitos acordes al ordenamiento español.
  • No tener prohibida la entrada en España.
  • No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.
  • Acreditar, en su caso, la convivencia con el niño español o comunitario o el cumplimiento con las obligaciones hacia este.

Cómo gestionar la solicitud

La solicitud del arraigo familiar se puede realizar presencialmente en la oficina de extranjería correspondiente o de forma telemática.

En la solicitud debes incluir la siguiente documentación:

  • Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción.
  • Certificado de antecedentes penales expedido en los países en los que has residido en los últimos cinco años.
  • Documentos que acrediten los vínculos familiares y la nacionalidad.
    • Si eres padre de un hijo español o comunitario: certificado de nacimiento del menor y documentos acreditativos del cumplimiento de las obligaciones paternofiliales.
    • Si eres hijo de un progenitor originario español: certificado de nacimiento del solicitante y del progenitor

La administración tiene un plazo de tres meses para responder a la solicitud. Si pasado este tiempo no tienes noticias, lo más probable es que haya sido desestimada.

 

Aunque la tramitación del arraigo familiar puede ser una gestión relativamente sencilla, nuestro consejo que te asesores bien antes de embarcarte en su trámite. Entregar toda la documentación en tiempo y forma puede resultar determinante.

Qué hacer si te deniegan la solicitud de asilo

Qué hacer si te deniegan la solicitud de asilo

/0 Comentarios/en , /por Patricia Grande Yeves

Son muchas las personas que solicitan la protección internacional a través del derecho de asilo, pero pocas a las que se lo conceden. Si es tu caso, no está todo perdido, en este artículo te explicamos qué hacer si te deniegan la solicitud de asilo.

El asilo está dirigido a personas extracomunitarias perseguidas por motivos de raza, religión, política, género u orientación sexual, entre otros. La Ley 12/2009, de 30 de octubre, de Asilo y de la Protección Subsidiaria regula su funcionamiento.

Es habitual realizar la solicitud al llegar a España, ya sea en la oficina de asilo o refugio, los puestos fronterizos o comisarías de policía. Una vez admitida a trámite, el solicitante deberá aportar pruebas de la persecución alegada. El posterior análisis de las declaraciones realizadas y la documentación aportada derivará en una resolución en la que se concederá o denegará la solicitud.

Como comentábamos, un gran número de casos se resuelve de forma negativa. No obstante, aunque se trate de una mala noticia, no es el fin. Se puede recurrir dicha resolución o alcanzar la residencia por otras vías.

También puede interesarte: Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

 

Qué hacer si te deniegan la solicitud de asilo

Si te han denegado la solicitud de asilo, en principio, cuentas con 15 días para abandonar el país de forma voluntaria. Pero cuidado, si no sales del país en este plazo, pueden abrirte un expediente sancionador que culmine en una orden de expulsión.

Pero como ya hemos citado anteriormente, hay otras alternativas que te contamos a continuación.

Recurrir la denegación del asilo

La primera opción de que dispones es recurrir la resolución por la que te han denegado el asilo en España. A partir de la notificación de la resolución, se cuenta con un plazo determinado para recurrirla.

En cada caso debe valorarse la viabilidad del recurso y la forma más adecuada de interponerlo. Hay dos formas:

  • Recurso potestativo de reposición ante el Ministerio del Interior en vía administrativa en el plazo de un mes desde la fecha de notificación.
  • Recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional en el plazo de dos meses desde la notificación.

Sea uno u otro, en el recurso es importante solicitar la suspensión cautelar de la ejecutividad de la sanción, evitando así tener que abandonar el país de forma inmediata.

La resolución de los recursos puede dilatarse en el tiempo, pudiendo dar lugar a una estancia prolongada en España. Si esto es así, se da la oportunidad de abrir otras vías por las que solicitar la residencia.

Solicitud de residencia por arraigo

En el caso de haber permanecido en España más de tres años, puedes solicitar la residencia por arraigo social. En este caso será conveniente que cuentes con una oferta de trabajo, vínculos familiares en España o un informe que acredite tu integración social.

También tienes la opción de solicitar el arraigo laboral. Para ello, deberás haber permanecido en España al menos durante dos años y probarlo con documentación como el padrón, contrato de alquiler, justificantes médicos, entre otros. Además, deberás demostrar que has estado trabajando por cuenta ajena y de forma ilegal al menos seis meses.

Con la reforma de la Ley de Extranjería de 2022 también podrás optar por el arraigo por formación. Si tomas esta vía tendrás que comprometerte a realizar una formación reglada y acreditar una estancia de dos años en España de forma continuada. Esta autorización puede prorrogarse por dos años

Solicitud de autorización de residencia por razones humanitarias

El Reglamento y Ley de Extranjería Incluye la posibilidad de solicitar una autorización de residencia por circunstancias excepcionales.

Se trata de una autorización de residencia temporal que puede concederse por razones humanitarias. Tendrás que demostrar el motivo por el que lo solicitas, por ejemplo, ser víctima de algún tipo de delito o sufrir una enfermedad sobrevenida grave.

 

Contar con un buen asesoramiento a la hora de iniciar las gestiones administrativas puede resultar fundamental. Además, en el caso de los recursos, será necesario contar con abogado y procurador.

Residencia por arraigo

Residencia por arraigo en España. Tipos y requisitos.

/0 Comentarios/en , /por TeGestionamos

La residencia por arraigo es uno de los procedimientos contemplados en la normativa española para conseguir un permiso de residencia temporal. Se concede a extranjeros no comunitarios que se encuentren en España de forma irregular, es decir, sin autorización de residencia o trabajo.

Se convierte por tanto en una de las mejores opciones para extranjeros que estén viviendo en España de forma ilegal y deseen regularizar su situación. El permiso por arraigo tiene una vigencia de un año y nos autorizará para residir y trabajar, ya sea por cuenta propia o para una empresa.

El arraigo viene regulado en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, así como en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley. Así mismo, el Real Decreto 629/2022, del 26 de julio, introduce una reforma de la Ley Orgánica.

Existen cuatro tipos de permiso de residencia por arraigo, familiar, laboral, social y por formación, este último aprobado en la reforma de 2022. En cada caso deberá acreditarse el cumplimiento de ciertos requisitos.

Si tienes pensado solicitar este tipo de autorización sigue leyendo, a continuación te damos todas las claves.

También puede interesarte: Reagrupación familiar y tarjeta de familiar comunitario. Qué son y cuáles son sus diferencias.

 

Requisitos generales para obtener la residencia por arraigo

Tal y como hemos comentado anteriormente, la ley contempla tres supuestos de arraigo y cada caso lleva asociado una serie de requisitos específicos. No obstante, algunos de estos requisitos son comunes a los tres tipos. Los relacionamos a continuación:

  • No debe ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países.
  • Debe carecer de antecedentes penales en España ni en los países donde haya residido anteriormente.
  • No debe tener prohibida la entrada en España ni ser rechazable en ningún país con los que España tenga convenios de este tipo.

Tipos de residencia por arraigo

Dependiendo de tu situación particular, deberás acogerte a una u otra opción para regularizar tu residencia en el país.

A continuación describimos los tipos de arraigos contemplados en la normativa española.

Arraigo familiar

Podrán solicitar la residencia por arraigo familiar los padres de un niño con nacionalidad española que esté a su cargo. También podrán solicitarlo los hijos de padre o madre originalmente españoles.

En este tipo de arraigo no es necesario haber vivido en España durante un tiempo determinado.

Lo que sí deberá acreditarse es el vínculo familiar, ya sea a través de un certificado de nacimiento del menor o, en su caso, el del padre o madre originarios españoles.

Arraigo laboral

Este tipo de arraigo requiere que el extranjero haya permanecido en España de forma continuada durante más de dos años. Para probarlo podemos recurrir a la inscripción en el padrón, pero también pueden servirnos otros documentos como un contrato de alquiler, justificantes médicos u otros.

Además, deberá demostrar que ha estado trabajando de forma ilegal al menos seis meses. Obtener la documentación que acredite esta circunstancia puede ser complejo, necesitaremos una resolución ya sea de carácter judicial, debido a una denuncia, o administrativa, tras una inspección laboral. Tras la reforma de 2022 del Reglamento de Extranjería se ha flexibilizado este trámite, ya que se admite aportar cualquier tipo de prueba.

Arraigo social

Pueden solicitar este tipo de residencia por arraigo extranjeros que hayan vivido en España de forma continuada durante tres años. Como en el caso anterior, pueden utilizarse los datos de empadronamiento u otros documentos que acrediten haber vivido en España durante ese tiempo.

Es muy importante acompañar la solicitud con un nuevo contrato de trabajo con una jornada semanal mínima de 30 horas y adecuado al Sueldo Mínimo Interprofesional (SMI). Aunque no es imprescindible presentar el contrato de trabajo, de no hacerlo habría que acreditar la disponibilidad de medios económicos. Además, el permiso que obtendríamos no autorizaría a trabajar.

Tener vínculos familiares con otros extranjeros residentes de forma legal en España también puede ayudarnos, aunque tampoco es un requisito imprescindible.

Si no se dispone de dichos familiares, es necesario presentar un certificado de integración social para demostrar la vinculación con la sociedad española. Este tipo de informes los emite la Comunidad Autónoma o el Ayuntamiento.

A través de una entrevista, estas administraciones valorarán la integración del extranjero en la sociedad española. Entre otros aspectos evaluarán el conocimiento del idioma español y otras lenguas autonómicas, la cultura o la vinculación con otros ciudadanos o instituciones socioculturales.

Arraigo por formación

Esta figura se crea a partir de la puesta en marcha de la reforma de 2022. Esta figura habilita una autorización de residencia por un periodo de doce meses a extranjeros que se comprometan a realizar una formación reglada.

Los solicitantes deben acreditar una estancia de dos años en España de forma continuada. La autorización puede prorrogarse por dos años.

 

La residencia por arraigo se solicita en las oficinas de extranjería y su aprobación puede demorarse alrededor de los seis meses. Una vez obtenida, el solicitante dispone de 30 días para solicitar la tarjeta de residencia.

Un asesoramiento especializado puede ser determinante a la hora de recopilar la documentación necesaria o realizar la entrevista para obtener un informe favorable. Nuestra recomendación es que cuentes desde el principio con el consejo de un experto que asegure la correcta tramitación de la solicitud.

es_ESSpanish
es_ESSpanish